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日前，記者從萬洲電氣了解到，為了引進高端人才，助力企業發展，萬洲電氣緊跟襄陽市委組織部出臺的“1+7”人才政策，對企業招聘的應屆優秀畢業生單獨擬定引進協議，為引進人才最高發放5000元特殊人才津貼。

萬洲電氣引進人才的新政策，是在公司現行工資制度已經拉開高學歷人才工資水平的基礎上，另行增加的高層次人才引進專項激勵辦法。政策主要為引進的全日制應屆博士生、全日制應屆碩士生、985和211高校全日制應屆本科畢業生、其他本科院校全日制優秀應屆畢業生，根據類別每月最高發放5000元特殊人才津貼，最長可享受六年。

首批簽訂萬洲電氣引進協議的優秀人才達十余人。萬洲電氣還明確，將采用“一人一協議”的方式，強化招聘、引進與公司產品研發專業技術方向高度契合、行業專業技術工作經驗豐富、專業技術能力拔尖的優秀技術人才。

引進優秀應屆畢業生，賦能企業高質量發展。萬洲電氣既為引進高層次人才提供更好的成長條件，也為萬洲電氣可持續發展注入源源不斷的新活力！今后，萬洲電氣將堅持人才發展戰略，全面推進精準引才、系統育才、科學用才、用心留才，為襄陽市打造區域性人才中心和創新高地貢獻力量。